由于订单减少,公司不得不给我放假,但没有发出放假通知。只发当地最低工资合法吗?

更新时间:2022-06-03 11:58:52
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由于订单减少,公司不得不给我放假,但没有发出放假通知。只发当地最低工资合法吗?
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公司过年不放假违法吗
公司过年不放假违法吗
企业法律顾问 3970
夫妻两在同一个公司上班,公司效益不好,安排员工放假,放假只发最低工资,合法吗?
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
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公司经常放假,发本地最低工资,合法吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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公司在没停工停产的情况下放假却不按合同约定工资发,只发最低工资的8折合法吗法吗?
公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,
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公司以停产为由放假,只支付最低工资
你好,支付的工资金额以合同为准
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公司因订单减少要给我放假但是又不出具放假通知,只发当地最低工资合法吗?
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者每周工作六天,用人单位放假非法克扣劳动者的工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同
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我在东莞公司工作15年现在天天老员工不加班,把货发外厂去做,这种情况怎么办?
法律分析:如果用人单位违规强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。任何组织或者个人对违反劳动合同法的
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我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
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实习生必须在学校指定的地方实习吗?
你好!签实习协议没有?怎么约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
主管针对员工,只让上八个钟,不安排加班,他的目的是想让你自己离职,该怎么办?
企业不能强迫加班,劳动者有权拒绝。如遭强迫,可解除劳动合同并要求补偿。操作建议:1.收集加班证据;2.与单位协商,要求补偿;3.协商不成,申请劳动仲裁;4.对仲
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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麻烦问一下张掖市民政局今天上班不?
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳
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我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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