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上班第一天工伤怎么办、没有签劳务合同
更新时间:2022-10-01 05:30:21
问题描述:
未签订劳动
合同
,如何在工作第一天处理工伤
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农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法:未签劳动合同依据《
劳动合同法
》第八十二条规定,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
2022-10-01 05:25:16
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生
工伤事故
,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-10-01 05:28:14
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
2022-10-01 05:30:21
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