我以前只在一个地方工作了八天。老板让我离开,然后同意按照临时工的工资支付这八天的工资,但现在我息,也不付工资

更新时间:2022-10-01 11:46:53
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我以前只在一个地方工作了八天。老板让我离开,然后同意按照临时工的工资支付这八天的工资,但现在我息,也不付工资
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公司要求员工工作三个月,否则工资按半个月支付,工资按10天支付。我工作了两个月就离开了。这十天不支付
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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临时工工资扣除标准
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临时工工资
也就是说,我在公司工作了八天,公司有一个月1000元的底薪,但是老板辞职了,说我付不起你的工资,然后
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在服装厂工作了半个月,告诉老板,临时工,我有事,他也同意了。现在是时候让他支付工资了。他每天拖延一
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我在一个地方工作了七天,因为那里的工作环境,我不太能接受,他就不给我结工资,说我自己辞职都没有工资
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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工作到一个星期的时候,说不能接受的就离职,然后离职之后老板拒绝支付我这一个星期的工资
根据劳动法规定这种情况是不合法的。如果您是为了自己的合法权益得到维护,那么请到律所面谈,如果只是想知道违法与否,那么……
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我在快递那里工作一个月了,然后不想在那里工作了,但是老板说我这是自离没有工资的,不发工资
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
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我在工地上班,现在有两个原因让我必须要离职,就不给我工资,老板不同意,工资同时也不给结
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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利用职务之便为亲属安排工作是否合规
不合规,应纠正。处理方式包括:1. 内部调查,确认事实;2. 根据行为严重程度给予纪律处分;3. 公开通报,警示他人;4. 加强制度建设,预防类似事件发生。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
长期加班无偿,是否合乎法规
不合法。可收集加班证据,与单位协商支付加班费。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付加班费及赔偿。
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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