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你好，我是一名暑假工，我们当时说的是一个月，我干了18天后他们不要我了，这18天的工资能要下吗？
更新时间：2022-10-01 14:08:28
问题描述：
你好，我是一名暑期工。当时我们在谈论一个月。在我工作了18天之后，他们不再需要我了。我能拿到这18天的工资吗？
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你好，你和老板有没有签订相关约定？员工手册上有没有请假的相关规定？如果没有规定，就应当提前三天提出离职申请。
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上有无约定的工作时间？如果有而没有达到 这个期限，要支付相应的
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2022-10-01 14:03:41
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你好具体是什么情况
2022-10-01 14:05:34
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15岁暑假工算不算童工
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。
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你好，我快在公司做的快一年了，几天就放假了，老板这个时候就吵我，我是不是要他多陪一个月工资？
<p> 1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，打110的作用不大，主要是分管的项目不一样。 </p> <p
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