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女53岁，短期工作，能确定劳动关系吗？
更新时间：2022-10-01 16:47:33
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女 53岁，短期工作，能确定
劳动关系
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60周岁的劳动者与用人单位的劳动关系，将会根据劳动者是否已经开始享有养老保险金确定。如果已经享有养老保险金双方的劳动关系将被破灭，应当按劳务关系处理
2022-10-01 16:45:11
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劳务外包劳动关系如何确定：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2022-10-01 16:47:33
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