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劳动合同纠纷
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60岁以上,没有签订劳动合同,可以决定劳动关系吗?
更新时间:2022-03-25 15:08:14
问题描述:
60岁以上,没有签订劳动
合同
,可以决定
劳动关系
吗?
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已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定,根据劳动保障部《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
2022-03-25 15:04:58
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劳动关系的产生以签订劳动合同为依据吗:签订劳动合同是确立劳动关系的形式之一。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在
2022-03-25 15:06:56
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已帮助
1000904
人 · 响应时间
平均1分钟内
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-03-25 15:08:14
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超过60岁存在劳动关系吗?
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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未签订劳动合同存在劳动关系吗
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承揽合同算劳动关系吗
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没有签劳动合同,可以确定劳动关系吗!
要看其他的相关证据如发工资的证明、工装、工牌、上岗证等等
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没有签订劳动合同,为确定劳动关系,不给确认劳动关系,我该怎么办?
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公司搬迁被解雇?
如果公司搬迁,员工选择继续工作,是否需要签订新的劳动合同取决于搬迁是否改变了劳动合同中的关键条款,如工作地点。如果搬迁导致工作地点变更,且这一变更超出了原劳动合
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辞职期间有假期。假期也算是离职申请的30天吗?
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公司搬迁不赔钱深圳光明威迈斯
公司迁址员工不去不一定可以要求支付经济补偿金。公司搬迁本市是不用补偿的,并且在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同
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我们是包河区一家企业。屡次遇到员工离职不办理交接,公司也有明确制度规定
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