你好!上班迟到40分钟,工厂旷工处罚,罚款303元,没有违法劳动法?

更新时间:2022-10-01 17:26:15
问题描述:
你好!上班迟到40分钟,工厂旷工处罚,罚款303元,没有违法劳动法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想咨询一下没有底薪的工作旷工罚款违法吗?
旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章制度,公司可以开除劳动者而无需支付经济补偿,但不能扣除劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们单位的迟到按旷工处理合法吗?是按旷工的三倍工资扣的。
您好,根据您的描述是不合理的,也不合法。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人辞职到期不批。超过3天没上班打旷工并且罚款600元款而且
旷工三天被开除是合法的。用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的,可以单方面解除劳动合同,不属于违法情形。但用人单位需要提供证据证明劳动者存在用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
停职罚款违法吗,外加别的各项罚款,没有签订劳务合同,上班迟到也罚款
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有底薪,上班迟到或者旷工罚款,合理吗?
1. 任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。 2. 法律依据: 用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位违反国家规定,拖
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 188716 人
如何在念语拿到对方的连系信息
47分钟前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
判决书下来后原告败诉!可以找被告协商不
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 17191 人
我想问下,如果原配没有转账记录只有聊天记录能起诉吗
1小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
我在拼多多那里点了仅退款,是不是你点的仅退款,快递员然后他突然说录音,要报警抓去坐牢,护肤品过敏
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 17191 人
被人拖欠工资
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
在上班抽烟,散漫,怠工
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
我16岁租赁手机不还有没有什么影响
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
把删除掉手别人机里对自己不好的相册
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询