没签合同辞职但是签了公司规章制度,辞职后没几天就自离了,后面公司说算我旷工2天要根据公司规章制度(旷工一天扣3天工资)

更新时间:2022-10-01 17:34:57
问题描述:
我没有签署合同就辞职了,但签署了公司的规章制度,辞职后几天就离开了。后来,公司表示,如果我缺勤2天,根据公司的规章制度,我的工资将扣除6天(缺勤一天将扣除3天的工资)。此外,如果我缺勤2天,我的工资将扣除6天,总计12天的工资。我们的工作时间是最后一天休息。
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    2022-10-01 17:29:10
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    你的老板是新注册了一个公司吧?如果单纯公司改名不会影响你们的权益,如果重新到新公司签合同你们就要慎重了,签了以后你们要维权的话难度会很大;对于你的工伤问题,你可以提出离职并要求给付工伤保险待遇,不是签公司那份
    2022-10-01 17:32:56
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    如果协商不成,申请劳动仲裁
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刚入职在新公司做了3天半。没有提前三天离职,公司算后面几天为旷工,一天扣3天工资,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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