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我已到退休年龄企业没有给我交社保,是否要给我一定的经济补偿
更新时间:2022-10-01 18:11:16
问题描述:
我已经到了退休年龄。企业没有给我交社保。现在我被要求退休。企业应该给我一些经济补偿吗
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企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-01 18:05:55
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可以和单位协商,补缴社保,再办理退休
2022-10-01 18:08:04
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-10-01 18:11:16
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员工到退休年龄,有经济补偿金吗
其他
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到了法定退休的年龄,一直没有签劳动合同,当然社保也没有交啦,
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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企业不交社会保险能要求经济补偿吗
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公司达到法定年龄,未购买社保满15年的,给予辞退是否有经济补
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
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到了退休年龄是否可以要求经济补偿?
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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用人单位少缴社保,员工辞职时可以要求经济补偿吗?
经济补偿
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公司没有给我们交养老保险,是否可以问公司要经济补偿金吗,还有
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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在开始进厂三年多没给我买社保,现在我到了退休年龄了,公司应不应该给我一些补偿?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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已过退休年龄员工辞退,要求经济补偿是否合适?
解雇辞退
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没帮买社保,全部是我个人缴纳,外厂能否要求公司给予经济补偿?
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照
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单位没缴社保员工可要求经济补偿
经济补偿
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我70岁了在一家厂里工作了11年,没交单位社保,是不是应该给我点经济补偿
你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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单位未缴社保辞职可获经济补偿
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已经超过退休年龄,没有社保,企业该不该补偿?
一、以个人名义参保的,如果漏缴无法进行补缴,只有单位原因造成的漏缴才可以补缴,且需补缴五险。若单位未进行申报(未开户),则只能补缴养老保险。中断后想补缴,可以找
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去年已到退休年龄,目前打算离职,但公司一直未给我交社保,是否可以让公司给我适当的补偿?
可以到劳动局反应要求补缴社保
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公司因此就没有购买社保,现在老公要退休了,能否要求公司给一定的补偿。
既然是主动不购买的,没有经济补偿。
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