确定用人单位是否违法解除劳动合同

更新时间:2022-10-01 20:30:40
问题描述:
确定用人单位是否违法解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助383415 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由或与员工解除劳动关系或解除劳动合同时未遵循法定解除程序。用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者给付经济赔偿金,赔偿标准是经济补偿金的两倍
    2022-10-01 20:25:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助751575 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以单方面解除劳动合同,但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同,具体是:
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2.未及时足额支付劳动报酬的;
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-10-01 20:28:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1644502 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-10-01 20:30:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师,请问怎样判断用人单位是否违法解除劳动合同?
当用人单位在不符合法律规定的情况下,与劳动者解除劳动法律关系时,其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是,对于用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金,前提就是要认定用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方茴解除I人劳动合同是否合法
劳动者在合法的情形下可以单方面解除劳动合同,情形如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否违法解除劳动合同
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议,用人单位违法解除
用人单位与劳动者可以解除劳动关系的方式有:根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动方面的,被单位违法解除劳动合同
 违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同,必须符合法律规定的条件,履行法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
作为用人单位,该如何取证合法解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位要解除我劳动合同,是否合法?
你好,单位解除合同的具体原因是什么?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生被学校要求强制实习,是否合法
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在肯德基找到了一份兼职工作,并签署了一份实习协议。协议期限为三年。我现在不想去了。我可以马上离开吗
法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店辞职后说要扣1000培训费合理吗?
您好,请问具体情况是怎样呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2945 人
你好请问,我是公司法人,其他三个股东要求关闭公司的情况下,我有权利决定公司的注销和继续进行么?
15秒前
刘恒律师
近期帮助 16017 人
和朋友喝酒,酒后和边人打架,在对方手里夺下刀子,驱逐对方,双方互打都构成轻伤2级,立案我会咋样
28秒前
程智华律师
近期帮助 58930 人
您好,我想咨询一下房地产相关事宜可以吗
38秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2945 人
我在我一个好朋友家喝酒,喝了几杯白的被灌醉了,不怎么算钱,但是后面他倍率慢慢的不知道什么时候变高了,
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2945 人
就是我当时通过一个中介去了厂里,然后签了合同,合同是没有盖章,后面我反悔了
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2945 人
两个13岁小孩打架骨折受害人先动手打人的受害人家长要求赔偿这种情况怎么办
19分钟前
刘培辰律师
近期帮助 8500 人
我公公婆婆车祸去世赔偿金怎么分配有两个儿子两个女儿应该怎样分女儿都已经成家公公婆婆一直都是跟我们在一
29分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28916 人
酒店违规操作太多
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询