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我在一家公司工作了5年，公司没签合同也没买社保，现在准备离职，可以提出赔偿吗
更新时间：2022-10-01 22:16:48
问题描述：
我在一家公司工作了5年。该公司既没有签订
合同
，也没有购买社保。现在我准备离开了。我可以要求赔偿吗
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工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向
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2022-10-01 22:11:15
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-01 22:13:30
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-10-01 22:16:48
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公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗
社会保险
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我在公司上班一年多了，公司从来没交社保没签劳动合同，我现在想
签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是
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在单位工作了8年，没有购买社保，现在想离职了，可以要求赔偿嘛
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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员工上班两个月未签合同辞职后要求公司补偿
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