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公司要求员工签订三份温暖的固定期劳动合同，部分员工拒绝，企业应如何解决这类问题
更新时间：2022-10-02 06:07:38
问题描述：
公司要求员工签订三份温暖的固定期劳动
合同
，部分员工拒绝，企业应如何解决这类问题
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您好。之前的一次辞退，可能因为已经过了
仲裁时效
，相关利益很难得到足够的保护。而之后一次，合同到期，如果员工愿意续签，而单位拒绝，需要按劳动年限计算支付经济补偿金。一般工作满一年，计一个月工资
2022-10-02 06:05:08
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员工可以提前一个月向公司提出
2022-10-02 06:05:37
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-02 06:07:38
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