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我们做了十天工作，然后辞工又要一个月能走，但我一定要当天走他不给怎么办
更新时间：2022-10-02 10:58:14
问题描述：
我们工作了十天，然后又辞职一个月。但那天我必须离开。如果他不给我
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-10-02 10:58:14
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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
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我们医院已经两个月没发工资，我要辞职马上走，他不让走怎么办
提出辞职一个月公司不让走，劳动者可以自行离开，若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
提前三天说要离开，拒绝让我走 ，现在回来压我半个月的工资不给怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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辞职必须一个月之后才能走吗
劳动合同纠纷
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我辞职了，一个月过后，他还不让我走，怎么办
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。
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我在饭店工作，辞职后一个月，还不让我走怎么办
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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但不批准离职书上也没签字合同要辞职要一个月我提前10天走他不给我工资怎么办
辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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压了我一个月工资大概3000元，我想他们提出辞职他们说必须一个月后才能走，他们不给我工资怎么办。
公司压了一个月工资，如果劳动者想辞职的，可以提前一个月书面通知公司或者与公司协商达成一致。在辞职前或者辞职后，可以通过协商、申请调解、仲裁等办法来追回其工资。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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打暑假工已经快做满一个月呢，现在想要辞工，老板娘不给走，说要等一个星期之后才能走我该怎么办？
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我们厂里每天上班超过16个小时，辞职也要一个月，我提前走他不给我接工资怎么办？
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
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公司单方面要你签署协议可以拒绝吗
可以拒绝或寻求法律咨询。面对公司单方面要求签署协议，员工应首先了解协议内容，如感觉权益受损，可拒绝签署。同时，可寻求专业法律咨询，确保自身权益不受侵犯。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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公司交接员工信息后离职。现在公司通知我员工信息有缺失，我需要去公司补充信息吗？
办理了离职手续，单位也已承认（交接了手续），事实上双方已解除了劳动关系。劳动关系解除后，公司有义务转出您的档案及保险等手续
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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你好具体是什么情况
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