首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期未签订合同可以随时离职吗？
更新时间：2022-10-02 13:45:35
问题描述：
试用期未签订
合同
可以随时离职吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
780088
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-02 13:42:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
116554
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-10-02 13:44:28
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
237187
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-10-02 13:45:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没签合同可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷
1375
餐饮，未签订合同，试用期可以随时离职吗？
在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期没签合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
330
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
486
试用期内未签订劳动合同 能随时辞职吗？ 有工资吗？
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
试用期不签合同可以随时辞职吗
您好，试用期离职需要提前三天通知公司
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没签劳动合同，试用期内是否可以随时辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间不签合同可以随时离开吗？
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满了未签订正式合同我可以随时提出离职嘛
你入职多久了？具体什么情况？L
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签合同没有过试用期随时可以离职吗？
签了三年合同三年没到期劳动者可以辞职，但如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前一个月向用人单位提交书面申请才可以离职。<br />
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内没签合同可以随时离职吗
你好，试用期内提前三日提出离职就可以了
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么样快速离职?
快速离职的常见处理方式包括与单位协商即刻离职，或依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同。选择哪种方式需根据实际情况判断，如单位同意协商离职则最快捷，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了三年合同，现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！
可以投诉或者申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我怀孕了，不能穿工作服。公司领导说没办法。我该怎么办？
你好，可以向消协投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年陪产假法律规定有多少天
陪产假一般为15天。具体天数需根据当地计划生育条例确定，如单位不按规定给予陪产假，员工可向劳动监察部门投诉维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有合同辞职用口头说的到期了不让走怎么办
对无合同辞职口头到期不让走的情况，常见处理方式为书面提出辞职并保留证据。若单位不配合，可申请劳动仲裁或寻求律师帮助。选择处理方式时需考虑自身情况和法律法规，确保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工聘用合同书是属于劳动合同吗？
员工拼用，和员工聘用合同是你是有劳务合同有劳动合同啊你是说员工聘用合同是你是有劳务合同，有劳动合同啊，你是说哪一？
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我自已买的灵活就业保险，50岁的时候就退休了，公司没帮我买过社保，现在公司裁员我，我能得到什么赔偿
您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。协商可快速解决问题，若协商无果，可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司支付应得的经济补偿和补交社保。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
镇江律师
同城律师：
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
热门推荐：
试用期离职竞业协议是否有效
试用期离职主管不同意怎么办
试用期离职，试用期离职提前几天提出申请
合同不签订日期有什么后果
合同签订方与付款方不一样咋办
合同必须要写签订日期吗
合同签订时，供货方是甲方还是
合同签订日期双方可以不一致吗
合同上不写签订日期有什么影响
合同签订地写在哪
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
5869人下载
签订合同申请书
5869人下载
购房签订合同样本3篇
5869人下载
签订淋浴房合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11002 人
公司乱扣钱，请假拿平时加班工时来抵扣
刚刚
于祝律师
近期帮助 510 人
你好，我老房翻新装修，路边车子上做广告的我联系上门谈的全包，现在老板耍赖各种加钱我怎么维权谢谢
刚刚
李国利律师
近期帮助 452 人
您好我是一名高中生学生本人未亲自出面家长有权利私自在本人未到场的情况下强制退学吗？
17秒前
黄国凯律师
近期帮助 3041 人
别的公司以我的名义申报了一年多的个人所得税，显示的是工资，我这种情况可以向那个公司索赔吗？
23秒前
俞超强律师
近期帮助 4597 人
员工在有他人一在提醒的情况下发生所谓工伤，事后休息三个月，期间公司满额支付三月工资及慰问
23秒前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7511 人
开车撞到老人，老人昏迷进icu，交警定责老人7，小车3。这种情况下还有转圜么？
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 26812 人
试用期辞退需要通知吗
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 112789 人
视频带货被骗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
