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一直在私企从事质量管理，因我在国企属特殊工种提前今年四月22日办退休了，现企业辞退我，有补偿金吗？
更新时间：2022-10-02 13:53:58
问题描述：
我以前的国有企业买断了资历较高的人员，一直在一家私营企业从事质量管理。今年三月，我签署了一份三年的
合同
。由于我是一家国有企业的特殊工种，我于今年4月22日提前退休。企业现在解雇我合理吗？是否有任何补偿？
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
2022-10-02 13:49:58
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1、现在不允许买断工龄。
2、企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。
3、《
劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-02 13:52:18
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退休人员返聘，不适用于国家有关劳动法，劳动合同法，以及
工伤保险条例
，和工资支付的暂行规定，也不能签订劳动合同，因此，一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准，原则上，是不给任何补偿的，给予补偿的目的
2022-10-02 13:53:58
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳
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