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仲裁
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期间未购买社保,然后请求仲裁。是不是超过劳动争议申请仲裁时效了?员工多次向公司协商会引起时效中断吗?
更新时间:2022-10-02 19:11:36
问题描述:
2011年2月至2014年3月,该员工未购买社保,并申请
仲裁
。这是否超过了申请
劳动争议
仲裁的期限?如果员工在此期间多次与公司谈判,期限是否会中断?
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员工可以申请劳动争议仲裁,要求支付双倍工资、赔偿金,以维护自己的权益
2022-10-02 19:07:58
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你好,劳动
合同
主体发生重大变更,需双方协商一致,协商不成员工要求解除
劳动关系
的,用人单位需支付经济补偿金
2022-10-02 19:10:44
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看仲裁结果后再定
2022-10-02 19:11:36
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