期间未购买社保,然后请求仲裁。是不是超过劳动争议申请仲裁时效了?员工多次向公司协商会引起时效中断吗?

更新时间:2022-10-02 19:11:36
问题描述:
2011年2月至2014年3月,该员工未购买社保,并申请仲裁。这是否超过了申请劳动争议仲裁的期限?如果员工在此期间多次与公司谈判,期限是否会中断?
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