合同到期不续签，员工可以直接离职吗？

更新时间：2022-10-02 21:47:29

问题描述：

如果合同到期未续签，员工是否可以直接辞职？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助508911 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

合同到期了没有续签怎样辞职：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方可以随时提出终止劳动关系，不需要适用有劳动合同的提前30天通知的条件

2022-10-02 21:43:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1403830 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实劳动关系，如果职工辞职的，仍应按《劳动合同法》的规定，提前30天通知用人单位，到期后劳动关系即行解除

2022-10-02 21:46:30

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助264390 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-10-02 21:47:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同到期后自己不续签是否可以直接离职？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期，公司不续签，能马上离职吗

合同到期，公司不续签，能马上离职吗

劳动合同期满不续签能直接离职吗

劳动合同期满不续签能直接离职吗

劳动合同到期后不续签可以直接走吗？领导总是拖着签离职，可不可以直接走？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职

劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职

合同到期后不续合同可以直接离职吗

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期后不续签是不是能直接离职

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期没有续签可以直接离职吗，要是劳动合同到期以后没续签的话可以直接离职么

“劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同过期没续签，劳动者想辞职可以直接走吗？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期了，单位未续签合同，然后直接辞职可以直接走吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，但没有续签，是否可以直接离职？

提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不允许请假。你的工资就会被扣除。是否合法？

主管有权决定发开会的加班费吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司因个人原因不批准请假是否合法

职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家对八一春节有规定吗？

法律分析：春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：　　（一）新年，放假1天（1

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们老板说，如果我找到一个替我工作的人，我可以辞职，但是如果我被录用了，我该怎么办

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗

不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中介说未满合同期扣工资

中介扣工资可以通过以下途径解决： 1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金； 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

65岁的男子在没有签订合同的情况下突然被解雇。他能赔偿吗？

你好，可以起诉后进行调解的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

物业员工离职申请书范本

5869人下载

员工离职申请书范本

5869人下载

员工离职申请书样本

5869人下载

合同到期的辞职申请书

5869人下载

12分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 757 人

你好，我想请问一下，孩子的亲生父母联系不上的小孩，应当怎么处理？

42分钟前

薛烨庭律师

近期帮助 468 人

发生交通事故涉及伤残鉴定的需要聘请律师吗

55分钟前

朱建宇律师

近期帮助 24672 人

网上立案审核未通过，算诉讼中断吗

58分钟前

朱建宇律师

近期帮助 24672 人

找一个博山房产律师

1小时前

朱建宇律师

近期帮助 24672 人

帮别人租手机被别人卖了

1小时前

邓立庆律师

近期帮助 10436 人

哺乳期女方提出离婚男方不同意想要孩子的抚养权

1小时前

邓立庆律师

近期帮助 10436 人

因打架把人大母指断离了，到达刑事案件了吗？

1小时前

陈辰律师

近期帮助 24419 人

工资少发怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟