试用期被开除。公司不想给我交五险一金。怎么办

更新时间：2022-10-03 00:35:49

问题描述：

他在试用期内被解雇了。公司不想给我五险一金。我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助828786 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2022-10-03 00:32:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助952377 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞职之后，五险一金常见的处理办法包括：办理缴费转移与个人接续缴费这两种，五险一金一旦缴纳不可以注销。如果可以马上找到新工作单位，就把身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以办理社保续缴手续

2022-10-03 00:34:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1036611 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-10-03 00:35:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期交五险一金吗

试用期交五险一金吗

公司没有给我交五险一金，要怎么办？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位交的五险一金辞职了怎么办

单位交的五险一金辞职了怎么办

外包员工不给交五险一金怎么办

外包员工不给交五险一金怎么办

我们干了2年以上了，单位不给交五险一金怎么办

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司5个月不交五险一金怎么办

公司5个月不交五险一金怎么办

埃顿公司不给员工交五险一金，怎么办，

如果公司不给员工缴纳五险，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要钻合同漏洞，不交五险一金怎么办？

您可以向当地社保部门投诉反映情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我下个月18号离职公司不想交五险一金怎么办？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不安月交五险一金，该怎么办

用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司试用期说不给缴五险一金，怎么办呢

没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不交五险一金，怎么办？

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益？

单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经超过一个月，则可要求单位每月向其支付双倍的工资，但最多支付十

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被单位解除劳动合同的处理方式是哪些？

单位解除劳动合同的程序： 1、通知被解除劳动合同的员工； 2、说明解除劳动合同原因； 3、办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自己缴纳的社保算休年假吗？

法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申请。

您好，您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内，按法律规定提前3天通知离职是合法的，工资应当按照您实际工作时间支付，劳动仲裁不需要双方签字，但要提供

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不穿校服的学校能开除学生吗(技校)

按照当地的学校意见处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗

法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔偿

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

单位保险申请书

5869人下载

单位购买保险申请书

5869人下载

单位保险申请书范文

5869人下载

单位入保险申请书

5869人下载

1小时前

张俊杰律师

近期帮助 121635 人

法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？

2小时前

邓立庆律师

近期帮助 10594 人

我以付费怎找不律师了

2小时前

程先涛律师

近期帮助 6372 人

高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？

2小时前

余联刚律师

近期帮助 110595 人

孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗

2小时前

余联刚律师

近期帮助 110595 人

对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗

2小时前

余联刚律师

近期帮助 110595 人

在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？

2小时前

陈世炫律师

近期帮助 24997 人

没签劳动合同没打卡试用了八天

2小时前

陈梦璟律师

近期帮助 2647 人

我这边精装房验收不合格，整改接近一个月还没好，也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟