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在不提前30天解除劳动合同的情况下,可以要求经济补偿,这种经济补偿是按工作时限进行的,还可以要求补偿一个月的工资?
更新时间:2022-10-03 10:50:24
问题描述:
在不提前30天解除劳动
合同
的情况下,可以要求经济补偿,这种经济补偿是按工作时限进行的,还可以要求补偿一个月的工资?
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《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-10-03 10:46:41
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根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-10-03 10:49:07
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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协商解除劳动合同能否要求经济补偿?
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请问我可以赔偿多少,说是公司没有提前一个月以书面形式通知员工要解除劳动合同,这个月的补偿我可以同样享
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经济补偿
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