是的,我申请了辞职报告,领导批准了。然而,在工作截止日期前,公司没有放手。如果我离开,我就不发工资。我必须再工作一个月。怎么处理?

更新时间:2022-10-03 18:32:41
问题描述:
是的,我申请了辞职报告,领导批准了。然而,在工作截止日期前,公司没有放手。如果我离开,我就不发工资。我必须再工作一个月。怎么处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助928066 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果用人单位没有违法行为,你应该提前一个月解除合同,向公司邮寄送达辞职书
    2022-10-03 18:29:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助709219 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以向当地的劳动部门投诉结算工资,无论辞职与否,你公司应当正常向你发放工资的
    2022-10-03 18:30:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助156049 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-10-03 18:32:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我已经提交离职24天了。老板说我一个月才离开,还有6天。如果我离开了,我就不发工资了,但我做不
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在电子厂工作太累了,不想辞职。告诉经理后,经理没有批准,请假也没有批准,然后压了一个月的工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
她在工厂,那个老板口头答应让她离职了,然后她就没有去上班了,但是离职之前的工资他不发,怎么办呢?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我钉钉申请了离职报告,领导也批准通过了,但是到上班截止日期公司不让走,说走了就不发工资,怎么处理
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,十二月初已经提交辞职申请,如果此时我离职不去,不给我发工资怎么办呢?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我最近入职了一家化妆品销售公司, 入职之后在公司呆了四天, 没有签写任何合同
您的工作内容涉嫌欺诈,可能不合法。具体处理方式如下: 1. 如情况属实,请立即停止该工作,并与公司沟通,要求签订书面劳动合同并明确工作内容和条件。 2. 若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工有权拒绝企业军训吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
集体计较工资我跟别人差距五百以上合理吗?
针对工资差距问题,常见的处理方式包括:1. 了解工资构成和差距原因,与雇主进行沟通协商;2. 寻求工会帮助,通过集体协商解决问题;3. 如存在违法行为,可向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 27219 人
我的泵车在工地上作业时,因地面踏方出了事故,请问谁的责任大?
刚刚
贾正雨律师
近期帮助 15367 人
我想要我的工资
刚刚
何元金律师
近期帮助 27219 人
租车公司追尾我,现在对方不修车
刚刚
张伟律师
近期帮助 6222 人
X以造成轻伤的意思砍伤了A的右手腕。X并不知情。X的行为与死亡结果之间是否具有因果关系?
17秒前
周于炜律师
近期帮助 8365 人
一直再向后推时间,没有人员和材料到施工现场
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 8365 人
你好,我的一份合同名字是变更后的企业名字,但是对方盖的章是原企业的名字,这份合同具有法律效力吗?
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 8365 人
购买商品使用后,脸上突然爆痘该怎么找商家申诉?
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 68660 人
价值2600元东西被偷了没有提供任何证明拘留了至于被盗索赔需要我自己去法院吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询