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在公司工作33个月，无劳动合同，上月24日被老总口头告知要求离职，填写了离职交接单，能不能申请赔偿
更新时间：2022-10-03 21:07:57
问题描述：
他在公司工作了33个月，没有劳动
合同
。上月24日，老板口头通知他离开公司，并填写了辞职交接表。现在他离开了公司。他想问在这种情况下他是否可以申请赔偿
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-03 21:01:45
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-03 21:06:07
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-03 21:07:57
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