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现在在休病假期间公司想解雇我，在我恐惧情况下写了辞职报告这份报告有效吗？我可以起诉吗？
更新时间：2019-04-16 20:08:00
问题描述：
本人是女性在公司工作快两年了，现在在休病假期间公司想解雇我，主管强逼我写
辞职报告
，在我恐惧情况下写了
辞职
报告这份报告有效吗？我该不该用
劳动法
保护自己，我可以起诉吗？
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通常情况下，如果已经依法签订了劳动和用的，是不能在进行调岗降薪的，除非用人单位同劳动者达成了协议的，不然劳动者有权到
劳动仲裁
委员会依法申请劳动
仲裁
。如果仲裁后双方仍然不嫩巩固解决的可以到法院依法
起诉
处理。
2019-04-16 20:03:26
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动
合同
时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2019-04-16 20:04:29
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公司
解除合同，如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位解除合同不用支付赔偿的，如果用人单位按《劳动合同法》第四十条，第四十一条协商解除合同的，经济补偿金按工作一年支付一个月工资的，如果用人单位违法解除劳动合同的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2019-04-16 20:08:00
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