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劳动合同纠纷
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员工怀孕了合同到期可以不续签嘛
更新时间:2022-10-04 03:24:20
问题描述:
如果员工怀孕,则不能续签
合同
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2022-10-04 03:20:48
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持
劳动关系
的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-10-04 03:24:20
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合同到期怀孕了不续签
劳动合同纠纷
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休完产假刚好合同到期,可以不续签吗?
产假期间合同到期还能续签,劳动者可以要求继续履行合同至哺乳期结束,在孕期、产期、哺乳期期间除非具备严重违反用人单位规章制度的情况,否则不得解除劳动合同。合同到期
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孕妇合同到期可以不续签么
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合同到期不续签公司赔偿吗
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怀孕五个月合同到期,公司可以单方面不续签吗
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期不续签算违约吗
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怀孕了合同到期公司有权不续签吗
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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员工孕期合同到期公司不续签是违法的不?
是违法的,可以要求公司续签,不续签可以申请仲裁
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女职工在孕期合同到期了续签好还是不续签好
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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怀孕了公司合同到期了公司不想续签
根据你的描述,你的情况合同到期,无论续签不续签,劳动合同期限都得持续到哺乳期结束。
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怀孕期间合同到期单位不续签
劳动合同法第45条规定,劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。而本法第42条中规定的情形,包括女职工在孕期、产期、
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我是个未成年人。公司没有给我签劳动合同。我签了劳动合同。他不让我离开怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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劳动者合同到期后没有续签,能否要求赔偿?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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签订劳动协议和劳动合同有什么不同?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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我在县里的一个事业单位工作,需要在原来的事业单位办理辞职手续吗?
向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职
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劳动争议一审,上诉人需要提交答辩状吗?
可以提交答辩状。答辩状应明确阐述上诉理由、事实和法律依据,针对原告的起诉状进行逐点反驳。如选择当庭口头答辩,应准备充分,清晰表达观点,注意法庭程序和法官提问。两
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我们是厨师,老板来了四十天关门了。没签劳动合通。
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