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两年多没有签订劳动合同,是不是过了仲裁期?
更新时间:2022-10-04 05:11:40
问题描述:
两年多没有签订劳动
合同
,是不是过了
仲裁
期?
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未签订劳动合同可以申请
劳动仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,
劳动争议
仲裁委员会均应受理
2022-10-04 05:08:06
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您好,可以申请劳动仲裁维权
2022-10-04 05:09:52
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-10-04 05:11:40
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未签订劳动合同仲裁时效是多久
劳动仲裁
414
过了试用期两个多月了,未签正式合同,能不能走仲裁?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久
劳动仲裁
1968
未签劳动合同,超过1年,是否可以劳动仲裁?
你好,可以申请劳动仲裁,并要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久
劳动仲裁
2996
没有签订劳动合同,现在已经仲裁了,仲裁期间以找工作吗?
没有劳动合同可以申请劳动仲裁,劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
全部3个答案 >
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未签订劳动合同,仲裁委是否受理?
劳动合同知识
9350
在该公司两年多没有签劳动合同,劳动仲裁的话,是否已过时效?咨
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
全部1个答案 >
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期间没有签合同,于2016年7月申请劳动仲裁,有没有过仲裁时
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
全部1个答案 >
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没订劳动合同可否申请仲裁?
劳动争议仲裁委员会
12980
是否可以仲裁成功,有没有超过一年的仲裁时效,公司没有签订劳动合同
双倍工资的仲裁时效不是从离职时开始计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资是在用人单位未与劳动者签订劳动合同时的要求,不属于劳动关系存续
全部2个答案 >
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没订劳动合同可否申请仲裁?
劳动争议仲裁委员会
19606
后身体不适在家休息,一年多后我申请劳动仲裁,是不是过了时效期?没签劳动合同,没交社保。
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔
全部1个答案 >
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没签劳动合同可仲裁怎么办?
劳动合同争议
49256
上班一年半未签订劳务合同,是不是已经超过了仲裁时效?
没有,劳动仲裁的时效是从你离职之日开始计算的
全部6个答案 >
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上班未签劳动合同,是否可以仲裁
可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资
全部4个答案 >
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当时没有签订劳动合同,之后被公司辞退,是不是已经超过申请仲裁期了
原则上劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
全部5个答案 >
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