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合同到期公司提前通知不续签有补偿吗
更新时间：2022-10-04 09:31:26
问题描述：
当
合同
到期时，公司不续签合同有没有补偿？
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-10-04 09:26:00
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照
劳动合同法
法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-04 09:27:50
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-10-04 09:31:26
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合同即将到期公司不续签提前通知有补偿吗？
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情
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租赁合同到期不续签有补偿吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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合同到期，公司提前一个月告知不续签合同，有赔偿吗
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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公司提前30天通知不续签劳务合同有补偿吗？
可以要求支付经济补偿金
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合同到期，公司不续签，有补偿吗？公司没有提前一个月通知
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
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劳动合同到期，公司提前10天通知不续签，有补偿金么
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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公司提前一个月通知合同到期不续签，我还有赔偿吗？
您好，还可以享受劳动补偿金。
全部3个答案 >
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合同到期公司提前一个月通知不续签，还用支付补偿金吗
如果这份合同是第一份合同 因为到期终止 不必支付补偿金 如果是第二份合同需要支付
全部7个答案 >
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提前一个月通知员工合同到期不再续签，需要补偿吗
用人单位需要支付经济补偿。
全部4个答案 >
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是否需要赔偿n 1个月工资？
你的工龄是多久？解除的原因是什么
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用人单位未签订劳动合同，如何获得赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
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劳动者在非因工负伤情况下，是否有权解除劳动合同
劳动者非因工负伤可以解除劳动合同。操作方式包括：1.与单位协商一致解除合同；2.提前通知单位解除合同，通常需提前30日；3.若单位存在违法情形，如未支付报酬，可
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我在国外工作一个月，要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、
为确保自己的权益不受损害，建议你在处理此事时保持冷静，先查看劳动合同内容，了解自己的权利和义务。与公司沟通时，尽量保持书面记录，以便日后作为证据。如果公司行为违
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这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好！ 这个是可以帮助你的 的
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