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你好，上次我的矿工每天被公司罚款500元是合理的吗？当我问我们部门经理是否可以减少罚款时，人们说不，这是公司的规定
更新时间：2022-10-04 11:50:02
问题描述：
你好，上次我的矿工每天被公司罚款500元是合理的吗？ 当我问我们部门经理是否可以减少罚款时，人们说不，这是公司的规定
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-10-04 11:45:50
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-10-04 11:47:34
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-04 11:50:02
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
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