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我暑假工做了一个月想辞职走,可老板不让我走我怕拿不到工资怎么办,我的工作没有签入职合同,等信息。
更新时间:2022-10-04 14:54:55
问题描述:
我暑假工作了一个月,想辞职,但老板不让我走。恐怕我拿不到薪水了。我没有为我的工作签订雇佣
合同
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。
2022-10-04 14:54:55
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上班不到一个月,离职但是老板不给工资,怎么办
讨薪
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我在一个个人饭店打工两个月多了,现在不想干了跟老板提出了辞职
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
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我在饭店做工,没有签合同,试用期是3天,我做了一星期不想做了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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签入职协议怎么辞职
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我要辞职,但是老板说招不到人就不要我走,我要是走的话,工资也
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
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一朋友在一个小厂上班,我想辞职可是老板不让走,说走的话工资别
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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我朋友在加工店兼职了差不多六个月没有签劳动合同,中途想走了,老板却不给工资,怎么办
那首先你如果是确定兼职的话就没法认定为劳动关系的。
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试用期辞职公司不让走怎么办
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老板不让辞职怎么办?
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暑假工,我做了10天了,工作太累,不想做了,不给工资,老板说,要招到人才让我走,我该怎么办
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是一个暑假工,没有签订任何合同,向老板辞职,老板不同意,没干够时间我怕不给工资,干怎么办
可以去劳动监察大队投诉
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我是暑假兼职学生,没有签合同,但微信里面老板说过是60一天,想辞职走人,老板不发工资咋办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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