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有一天忽然辞退我！问她理由，她说公司讲店里业绩不好，可能是人员问题！

更新时间：2022-10-04 14:57:32
问题描述：
我在一家女装店工作了9个多月，有一天我突然被解雇了！问她原因，她说公司说店的表现很差，这可能是人事问题！我想请教你
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经过就是老板弟娃找我说话，他就故意找里这个理由开除我，说我品行不好，人品问题，
跟上司吵架导致被开除，若是公司的规章制度中规定此行为属于严重违章的，则解除合同是不违反法律规定的。此时用人单位不需要向劳动者支付赔偿金，也不需要支付补偿金。
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我在一家小公司工作了半年，突然发短信，说辞退我，说业绩不好，说公司赔钱，
工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔
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公司于2017.01.07要辞退我，理由是工作表现不佳，然而又说我的男友是同行业务员
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我在做暑假工，干了十多天店长以多人反应我有问题把我辞退，我问他具体什么问题他说不出来
你好，你可以要求店家结算工资，可以去劳动局提起诉讼
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想问下，我问公司是什么原因，人事就说，我不会管理，突然说我不会管理，我是一名仓库主管
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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培训期间公司是否需要支付辞职违约金
可以按照约定处理
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想问一下，公司虚受发票出纳有责任吗
公司虚开发票，凡是涉嫌开发票的相关人员都有责任。 虚开发票涉嫌虚开增值税专用发票罪之让他人为自己虚开增值税专用发票行为，根据开票次数和金额量刑，从拘役到有期徒刑
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事业单位在什么条件下不再续聘
辞职可以提前30天申请
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法定婚假为18天。我就回去工作了，如果单位不支付加班费，我可以申请终止合同并要求赔偿！
收集证据再申请仲裁
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公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，关闭我的工作账户，和我谈谈赔偿计划，赔偿不符合规定，我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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你好，想问今年五一节放五天假期，公司却只放了三天，而28号我公司也正常按国家补班了！这算违法吗
可以申请劳动仲裁要求支付加班工资并加付赔偿金
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公司在员工辞职的情况下还在用员工的直播视频回放，是违法的吗
建议报案处理，不要随意上网
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