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我们工厂搬迁，但法人换工人不去新工厂能拿到赔偿吗？
更新时间：2022-10-04 15:02:42
问题描述：
我们工厂搬迁，但
法人
换工人不去新工厂能拿到赔偿吗？
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工厂搬迁，致使劳动
合同
无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2022-10-04 14:57:50
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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；
2、《
劳动合同法
》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-04 15:01:43
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-10-04 15:02:42
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工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗
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我们工厂没有和员工签订劳动合同，但是要搬到安微，不去的工人能要求工厂赔偿吗？
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2022新劳动法里有关工厂搬迁的条文
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换法人需要法人本人去吗
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公司搬迁新厂，距离17公里。不去的能拿赔偿金吗？
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工厂搬迁，员工不去有赔偿吗？
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工厂搬迁员工不去有赔偿款吗？
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合同到期本人不再续签合同如何赔偿
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请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊
协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按半年计算，经济补偿金为半月工资
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老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？
建议申请劳动仲裁保障权利
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干了六天没签合同，可以直接走人吗
没签合同想离职，应先判断与单位是否成立事实劳动关系。若成立，可提前协商或发书面通知；若未成立，可协商离职。选择时需考虑实际情况和法律规定。
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我干了37天没钱签劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同可获赔。若单位未签，可要求支付双倍工资；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注意保留证据，如工资条、工作记录等。
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你好，请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天，但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
可以接受或协商。接受：如更改不影响工作和权益，可遵守新规定；协商：如认为不合理，可与公司沟通，寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定，可向劳动监察部门投诉
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