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法律问答
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劳动合同纠纷
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我进公司两个多月了公司都没有签订劳务合同
更新时间:2022-10-04 15:40:19
问题描述:
我在这家公司已经两个多月了。公司尚未签订劳动
合同
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你好,这个情况可以申请
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2022-10-04 15:35:22
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如果有证明存在
劳动关系
的
证据
,如工作证、工资发放记录等,则胜诉可能较大。你可要求公司恢复劳动关系,支付未签订劳动合同期间双倍工资差额
2022-10-04 15:38:52
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可以向劳动局投诉
2022-10-04 15:40:19
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公司可以只签劳务合同吗
合同纠纷
795
我的朋友在劳务公司工作了一个月,没有签合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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签订劳务合同有试用期吗
劳务合同纠纷
什么样的公司只签劳务合同
劳务合同纠纷
在公司工作差不多四年都一直没有签劳动合同,
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司与个人签订劳务合同是否有效
劳务合同
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入职两个月了公司没和我签订劳务合同
可以向劳动监察部门反映
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入职两个月了公司没有和我签订劳务合同
未签订劳动合同,可以主张二倍工资。提出劳动仲裁。
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公司没有辞职,做了三个月却没有签订劳动合同
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照
全部3个答案 >
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我在公司上班三年了,么司没有给我签劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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来公司一个多月,公司没签劳动合同
你好,从第二个月起,公司依法支付双倍工资。
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工作3个月之后公司没有签劳务合同
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合
全部3个答案 >
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如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
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被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
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因为他在教育局有关系,举报后会被开除怎么办?
你好,向客服投诉的
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60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
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离开那天晚上搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
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