正式工作想辞职,不想等30天,有什么办法吗?

更新时间:2022-10-04 20:43:49
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辞工不批。 有什么办法吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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辞职单位不同意,但想马上辞职。有什么办法吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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有急事想离开,等不到一个月,怎么办?
《民法典》规定想离婚,找不到人,另一方可以直接起诉离婚,也可以请求法院宣告死亡,这样婚姻关系就会自动解除。根据相关法律规定,被宣告失踪是不能够自动离婚的,只能起
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非要马上辞职,有什么好的办法吗?
员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言,以上述方式解约的,在到期后劳动合同会解除
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实在不想上了,能有什么好的办法离职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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现在干了一个月想辞职,有什么办法么
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我想辞职但是公司要求一个月,有什么好的办法吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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自己辞职老板说要等到招人才让我走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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您好实习期七天没有工资是违法的吗
违法,应支付工资。如单位不支付,可协商要求支付,或向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁。保留证据,依法维权。
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陪产假国家规定2024四川有哪些内容
陪产假规定因地区而异,应查四川省具体规定。处理方式包括:1.与单位沟通协商;2.向计生或劳动部门反映情况;3.申请劳动仲裁。根据实际情况选择合适方式,保障自身陪
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我在极兔快递公司上班,已做了四年,请问女的多少岁叫超龄?现在公司解聘,公司有没有理赔?
女职工50周岁为法定退休年龄,若用人单位存在过错,可以主张经济补偿,若不存在过错,难以主张补偿
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我想了解一下,未成年暑期工想辞职,没干到时间,老板如果不让走怎么办
未成年暑期工辞职问题,可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与老板协商,若无法达成一致,可向当地人社局投诉或申请仲裁,以维护自身权益。
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