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签了劳务派遣合同，来公司一个月了感觉这活不行，工资到时间了也没法，能直接走吗
更新时间：2022-10-05 08:16:41
问题描述：
我已经签了一份
劳务派遣
合同
。我在公司已经一个月了。我觉得这份工作不好。到时候我拿不到薪水。我可以直接去吗
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劳务派遣合同到期辞职需要去公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理
2022-10-05 08:10:39
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可向劳动部门投诉
2022-10-05 08:13:32
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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请
劳动仲裁
进行维权的。
2022-10-05 08:16:41
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劳务派遣单位签合同期限
劳务派遣
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向公司口头提出辞职一个多月了，公司还不让走，还说会扣工资，这
可以向劳动局投诉
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签了劳务派遣合同第二天能自离吗
劳务派遣
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签了劳动合同，做了半个月不要工资直接走人算违法吗
首先找好证据证明你与用人单位存在劳动关系，而后可与公司协商调解关于未签劳动合同的双倍工资，拖欠的劳动工资及加付得的经济补偿金，如果公司违法解除合同你可以主张要求
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如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗？
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劳务派遣合同能不能签
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签订了劳动合同，做了十五天。单位说现在走可以，工资月底才发给
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在三线的城市干了半年的工作没有签劳务合同。20天头可以直接走吗，不给工资可以投诉吗
您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉
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劳务派遣合同最低签多少年？
劳务派遣合同
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没有签合同，可以领完工资就走吗，因为店里招不上人，四五个月了，太累干不动
员工辞职的话需要提前一个月书面通知单位。
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我签了一年劳动合同，发了第一个月工资，我想走，可以直接走吗？
你需要向公司领导提出离职申请，试用期提前三天，正式工提前一个月
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劳务派遣合同最低签多少年
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合同到期不想干了工司可以直接走人吗，没有发的工资能给我吗
员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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签了劳动合同，不想做了，压了一千元，月底再发工资的时候，可以直接走人吗，直接走会发什么犯法
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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签了劳动合同，不想做了，压了一千元，月底再发工资的时候，可以直接走人吗，直接走会发什么犯法
法律分析：不可以直接走人,应当书面告知。员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
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