基本工资包括其他费用,合理吗?一个月休息四天,基本工资是26天还是30天?

更新时间:2022-10-05 13:07:50
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6000基本工资是元,然后一个月没有满。他每个月有四天假期。
基本工资是按照签订的劳动合同或国家及企业规章制度规定的工资标准来计算的。劳动者的工资是计时工资或者计件工资;加班费是在工资的基础上支付的 1.5倍、2倍或3倍。
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劳动合同纠纷 5305
我月底薪是2500,上班是上一天24小时休一天24小时,那么每天基本工资多少?是底薪除以30天还是除
如果在工作日加班到晚上11点,则劳动者加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按集体合同
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有规定到底是一个月,是按26天算工资,还是按30天?
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法定节假日 3473
在计算工资时,无论是31天还是28天,除以30天合理吗?
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
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每月公休四天,工资计算基数是26天,还是30天
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
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保姆每月3500,休息4天,工资是按26天计算,还是30天算日工资多少
保姆工资如何算,这要看当时签订合同时双方是如何约定的,如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资。如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资
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我在单位工作没满一个月,我休息了一天,那工资是算28天还是算30天?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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