我签了两个月零10天的合同。干了两个月有事要离职,办正规手续,会不会扣工资

更新时间:2022-10-05 13:12:09
问题描述:
我签了一份为期两个月零十天的合同。工作了两个月后,我有东西要离开。如果我办理正式手续,工资会扣除吗
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉
    2022-10-05 13:08:34
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    您好,正常上班就按照正常约定的工资结算
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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我签了劳动合同做了一个月后辞职,会不会扣工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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刚签了一年合同,想辞职四个月。不知道公司会不会扣工资扣几天
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动
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在工厂工作半个月,按照正常手续离职会发工资吗?签了两个月合同
员工要求支付未休带薪年休假工资的,单位应当对劳动者应休未休的年休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工要求用人单位支付其未休带薪年休假工
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签了一个月暑期工,但是只干了两周就离职,工资是怎么处理,会扣吗
你好,可以要求公司支付工资。 先通过协商处理,协商不成可以走法律途径处理,可以到当地劳动监察大队投诉或者可以劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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在厂里签了合同做了一个月想走,会不会扣工资
一般工作期间的工资不能扣除的
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
《劳动法》规定,是否必须发放工资条
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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我的2023年奖金能拿到吗,公司人都有,就10位没发,我是2024年4月
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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