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你好，我的劳动合同于2020年1月22日到期。如果老板降低工资要求续签合同，我不同意。我应该如何计算我1月份的工资？日结算还是月结算？我可以赔偿吗？
更新时间：2022-10-05 13:21:05
问题描述：
你好，我的劳动
合同
于2020年1月22日到期。如果老板降低工资要求续签合同，我不同意。我应该如何计算我1月份的工资？日结算还是月结算？我可以赔偿吗？
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日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。日工资计算方法为月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天（不扣除11天的法定节假日）
2022-10-05 13:16:27
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劳动合同到期如用人单位不续签的，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请
劳动仲裁
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2022-10-05 13:17:23
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劳动合同期满的，劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2022-10-05 13:21:05
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