我想提前十天提交离职申请，现在也招人了，但他说过年不批离职

更新时间：2022-10-06 01:05:52

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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-06 00:56:56

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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-06 01:02:42

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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我现在在一家工厂工作，说要提前一个月离，现在我提前说离开，但主管不批准

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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进去的时候说不适应的话一周之内可以提出离职，但是我现在不想做了，提出辞职不批怎么办啊

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

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我有事提前一个月辞工了，但是我有事必须提前六天离职，主管不批提前走，请假六天也不批，我现在该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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想要离职，老板说提前一个月申请批准后方可离职

你好，如果是正式员工，需要提前一个月提出离职申请，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

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我提前三十天提交了离职申请，可公司不批准，怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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在电子厂上班已提前十天提出离职申请，但他到时期不给批

可以书面通知解除劳动关系，不需要经过用人单位同意

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提前一个月离职申请，也按合同提前半个月提交离职申请，现在厂里不给批离职怎么办

你好，很抱歉没有及时回复你的消息。请问厂里不批准离职的原因是什么呢？和厂里沟通过了吗？目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，希望能对

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试用期已经满3个月了。我没有指出我的工作我可以要求赔偿，也可以提出离职后三天内是否可以离开。

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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刚签好事业编制教师合同，考入其他地方事业编制教师要解除合同

要依法解除，不是自动

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已经是正式员工了但是没有签劳动合同可以离职马上走人吗?

没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人；如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日

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现在我想和公司现在我想和公司解除挂靠关系?

企业与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位

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培训期间因为身体不适辞职需要支付违约金嘛?

劳动者辞职时一般不需要支付违约金，如果劳动者违反服务期约定辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。依据《民法典》

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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办

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