我是一个私人饭店经营者，没有跟员工签订劳动合同，思量了很久决定辞退他，我需要赔偿他吗

更新时间：2022-10-06 05:31:42

问题描述：

我是一家私人餐厅的经营者。由于我刚开业半年左右，我没有与员工签订劳动合同。今天，我解雇了一名员工，因为他不能胜任这份工作。他反复讲道，没有任何进步。想了很久，我决定解雇他。他工作了大约四个月。我需要补偿他吗

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-10-06 05:27:28

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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

2022-10-06 05:30:46

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-10-06 05:31:42

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