并未签订劳动合同，现在公司突然以迟到和工作能力问题辞退我，请问可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-10-06 07:52:20

问题描述：

我在这家公司工作了4个月零28天。我已经成为一名全职员工，还没有签订劳动合同。现在公司突然因为我迟到和工作能力解雇了我。此外，该公司尚未提出其规章制度。我可以申请劳动仲裁吗？

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-10-06 07:52:20

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