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我可以这节走人吗合同到期了提前1个月跟老板说了辞职还不给走现在说要提前两个月
更新时间：2022-10-06 08:03:40
问题描述：
合同
到期时，我告诉老板我提前一个半月辞职了。现在我说我应该提前两个月离开。我现在可以离开这个区吗？合同到期后，我告诉老板提前一个半月辞职。现在我说我应该提前两个月离开。我可以离开这个区域吗？
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-10-06 07:55:21
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签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-10-06 07:59:03
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-10-06 08:03:40
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辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷
1625
我想辞职老板说提前1个月，但是其他人辞职立马给工资让他走，单是我还要提前1个月
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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辞职可以只提前半个月吗
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辞职要提前一个月吗
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工厂太坑，离职需要提前一个月打离职报告就行，我都提前2个多月了，怎么还不让我走，还威胁说走可以一个月
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期辞职直接走人吗
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店长在上班前跟我说了离职要提前一个月，然后我这两天提出辞职了，我可以直接走人吗，没有签劳动合同
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，
全部1个答案 >
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我申请离职，公司说需要提前一个月，现在只有半个月，可以走吗？有压工资两千
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月说了辞职，一个月到了如果老板招不到人，我直接走可以吗
你好，你提前一个月辞职，时间到了是可以走人了
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我们没有签劳动合同，上了4个多月的班要提前几天离职，跟老板说了他不让走，我们可以提前走吗
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
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未到单位办理离职手续
您好，了解具体的规定
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公司裁员。没有提前通知。直接当天办理离职。
如果公司未提前通知就裁员，员工可以首先与公司沟通，要求合理解释和补偿。若沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担违法责任，并可能获得相应
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这种情况合理吗,直到找到员工,没有转正员工已经提前7天申请离职了但是上级领导没有批准要求我返回公司继
不合理，可沟通或仲裁。与领导沟通，明确离职意愿，了解公司难处；如公司坚持，可准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求确认离职有效并办理离职手续。
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试用期被辞退需要办理离职手续吗？
你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
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你好，我现在一家公司实习满1个月10天左右，现在想要辞职应怎么做呀
实习辞职需提前通知，办理交接。具体操作：1. 提前3日通知单位辞职意愿；2. 与单位协商确定工作交接时间和内容；3. 完成交接后，要求单位出具离职证明；4. 确
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公司搬迁，我们没有去，公司拖了我们一个月，现在安排我们跨部门去支援，这个我们可以拒绝吗？
你好，跨部门距离太远可以拒绝
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离职后去竞对公司面试但没有入职有没有违背竞业限制协议
离职后去竞对公司面试，若签有竞业协议，则可能违约。应仔细审查协议内容，咨询法律专业人士，评估违约风险。若风险较高，应放弃面试或与原单位协商解决。
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