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公司解雇员工，没有签订合同，能否赔偿
更新时间：2022-10-06 10:13:52
问题描述：
公司解雇员工，没有签订
合同
，能否赔偿
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-06 10:11:59
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如果单位是违法解除
劳动关系
，劳动者可以要求支付赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-06 10:13:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-06 10:13:52
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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被公司解雇，未签订劳动合同，能否赔偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
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被公司辞退，公司应如何赔偿
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我在公司工作了5天，没有签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
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被公司开除了。公房要收回怎么办
被开除且公房面临收回，应尽快行动。可申请劳动仲裁，要求经济补偿和公房使用权益。如仲裁无果，可在15天内提起民事诉讼。注意收集证据，如劳动合同、工资单等，以支持自
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处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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