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劳动合同纠纷
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我是做美发行业的、签订了劳动合同俩年。2018、我16岁、请问这个劳动合同有效吗
更新时间:2022-10-06 10:46:14
问题描述:
我从事美发行业,已经签订了两年的劳动
合同
。2018年2月签署。我今年16岁,昨天刚满17岁。这份劳动合同有效吗
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十六周岁以上不满十八周岁的公民,视为
完全民事行为能力人
。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体
2022-10-06 10:42:22
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要看是否满了16岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人,如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同,那么签订的劳动合同无效。但十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人
2022-10-06 10:43:46
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2022-10-06 10:46:14
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16岁签劳动合同有效吗
劳动工伤
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签劳动合同的时候,已经拖欠工资两个月了,请问这样去劳动局有用吗,劳动合同有效吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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电子劳动合同有效吗
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签劳动合同,有公司公章有个人签名,劳动合同我字也写错了然后骗子帮我改好了,请问这个劳动合同有效吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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我与地区中医院签订了聘用合同,说试用期过了还会签劳动合同,请问这种合同有效吗
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我进公司签了劳动合同,合同上写着包月一个5500,合同签了一年,请问这个劳动合同违法吗
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1、关于开除的约定违法,该条款无效。
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请问下我签了一份一年劳动合同,合同标题是2018年的,内容试用期也没有写,这样的合同生效吗
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试用期最后一天通知试用期没过,可不可以拿到补偿?
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不办理离职手续,能否按旷工处理?
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提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
可以提前离职,但需谨慎处理。首先尝试与公司协商,达成一致后可提前解除合同;如公司不同意,可考虑支付违约金后离职,但需确保合法合规,避免纠纷。
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咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
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