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工作八个月被无缘无故开除，没有合同
更新时间：2022-10-06 11:16:12
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工作八个月被无缘无故开除，没有
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今天就无故辞退员工，无合同怎么维权的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-10-06 11:11:44
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您好，如果用人单位没有合法合理的理由开除劳动者，属于违法解除劳动合同关系，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求单位支付赔偿金，工作不满六个月的，赔偿金是一个月工资。建议收集保存好相应的
证据
材料，如纸质的资料、录音等，如果材料体现的是您自己主动提出离职，要求单位支付赔偿金是无法得到支持的
2022-10-06 11:14:27
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您好，可以申请劳动
仲裁
维权
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