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旷工离职不给工资，但是又没有签合同
更新时间：2022-10-06 11:48:54
问题描述：
旷工和辞职不予支付，但未签订
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
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，劳动者可以随时终止劳动关系，即可以随时离职，而不需要提前30天通知用人单位
2022-10-06 11:44:03
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-10-06 11:46:09
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没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除劳动关系
2022-10-06 11:48:54
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