我在公司工作了五个月。在前三个月的实习期间,我准备在第五个月辞职并提交辞职报告。公司没有让我走,所以我直接离开了。在支付工资时,我扣除了一个月的工资,没有签订劳动合同。我还能向他们要工资吗

更新时间:2022-10-06 16:08:26
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我在公司工作了五个月。在前三个月的实习期间,我准备在第五个月辞职并提交辞职报告。公司没有让我走,所以我直接离开了。在支付工资时,我扣除了一个月的工资,没有签订劳动合同。我还能向他们要工资吗
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    试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-10-06 16:02:56
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-10-06 16:06:18
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-10-06 16:08:26
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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去公司实习,两个月离职了,离职后四个月了还没有把我第二个月工资给我,也没有跟我签过合同
你好,不给工资,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资
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来公司上班的时候,然后入职到离职的那天公司从来没有提醒我们要签劳务合同,还押了员工的半个月工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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