我在公司工作了五个月。在前三个月的实习期间,我准备在第五个月辞职并提交辞职报告。公司没有让我走,所以我直接离开了。在支付工资时,我扣除了一个月的工资,没有签订劳动合同。我还能向他们要工资吗

更新时间:2022-10-06 16:08:26
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我在公司工作了五个月。在前三个月的实习期间,我准备在第五个月辞职并提交辞职报告。公司没有让我走,所以我直接离开了。在支付工资时,我扣除了一个月的工资,没有签订劳动合同。我还能向他们要工资吗
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    试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-10-06 16:02:56
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-10-06 16:06:18
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-10-06 16:08:26
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工作三个月后,我提前一个月书面报告辞职。老板只是想留一个月不离开。他还说他必须离开,不支付结算工资。
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