你好，公司拖欠工资，他没有和我签订劳动合同。我辞职后，他给了我工资。每次约定下个月不给，现在不理我，可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-10-06 22:13:10

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你好，公司拖欠工资，他没有和我签订劳动合同。我辞职后，他给了我工资。每次约定下个月不给，现在不理我，可以申请劳动仲裁吗？

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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

2022-10-06 22:07:56

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公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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您好，可以申请劳动仲裁。

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