在公司工作了一年，公众突然解雇了我，该怎么办.赔偿我

更新时间：2022-10-07 02:59:40

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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-10-07 02:56:53

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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金

2022-10-07 02:57:31

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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公司裁员不赔偿，可通过以下渠道维权： 1. 协商：双方可进行沟通并尝试达成一致； 2. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁机关申请仲裁； 3. 诉讼：若对仲裁结果

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