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现已解除我的合同,我可以要求单位给我补偿金或者赔偿金吗?我想问一下如果有补偿金或者赔偿金的话我能拿多少?
更新时间:2018-08-01 20:38:35
问题描述:
应出
交通事故
损失4万多,单位规定超过3万要
解除合同
,现已解除我的合同,单位一分钱都没有给我,我可以要求单位给我补偿金或者赔偿金吗?(我在该单位工作了13年多,其中前5年是
临时工
,到03年才签到合同)一年平均下来减去5金一个月有2700元,我想问一下如果有补偿金或者赔偿金的话我能拿多少?急急急。
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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定
解除劳动合同
,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
解除
劳动合同赔偿
金
赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。
2018-08-01 20:33:55
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劳动者
的试用期已超过一个月,
用人单位
未缴纳社会保险费的,根据《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定:劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除
劳动合同
。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到半个月工资的补偿。
2018-08-01 20:36:57
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劳动
合同
期满,女工在孕期的,用人单位是不能终止劳动合同的。 《劳动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
”用人单位违反规定终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 附:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-08-01 20:38:35
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