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打暑假工一个月了,没有合同,可以随时辞职吗?本人17岁
更新时间:2022-10-07 10:42:11
问题描述:
我暑假一直在工作一个月。我没有
合同
。我可以随时辞职吗?我今年17岁
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根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-10-07 10:37:49
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-07 10:41:12
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解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2022-10-07 10:42:11
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