我4月14入职了这边一个服务厅，工资一分钱没发，没签劳动合同离职能拿到工资么？看老板是有点不想给

更新时间：2022-10-07 13:56:42

问题描述：

您好，我想问一下，我于4月14日加入了这里的一个服务大厅。到今天（6月8日），我还没有发工资。我离开后没有签订劳动合同能拿到工资吗？老板不想给

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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资，没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张自己的劳动报酬

2022-10-07 13:52:46

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你好，可申请劳动仲裁

2022-10-07 13:55:05

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没签劳动合同这样来讨薪：
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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想跟老板发生口角，想离职不做了，没有签订劳动合同，这样我能拿到我应得的工资吗？

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