上班一年零一天，公司没签劳动合同，可不可以申请双倍工资赔偿

更新时间：2022-10-07 14:38:47

问题描述：

如果公司在工作一年零一天后仍未签订劳动合同，是否可以申请双倍工资补偿

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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的，主要看解除劳动合同是否违法，违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的

2022-10-07 14:34:14

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2022-10-07 14:36:01

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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